Kundanpassade executive search-, rekryterings- och urvalsuppdrag, introduktionsprogram och kvalitetsuppföljning
När? Vid ersättningsanställning
Vid nyanställning
Som ett resultat av en verksamhetsanalys
Vid etableringar
Varför? För kvalitetssäkring vid anställning
För att säkerställa att organisationens samlade
kompetens motsvarar ställda krav och förväntningar
För optimal introduktion av nyanställda